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Wir verfügen über mehr als 100 Jahre Erfahrung im Maschinenbau. Bei LDW arbeiten wir international und pflegen weltweit Kontakte zu unseren Geschäftspartnern. Unser familiäres Team ist international gemischt. Bei uns zählen Teamgeist, Zusammenhalt und Leistung, damit wir uns im Wettbewerb erfolgreich behaupten können. Unsere jungen Mitarbeiter können sich zu Experten spezieller Schwerpunkte entwickeln. Aus- und Weiterbildung schreiben wir daher groß. Die Altersstruktur bei LDW ist breit gefächert: Junge Menschen profitieren vom Wissen langjähriger Mitarbeiter/innen.

Bei LDW entsteht das gesamte Produkt in Handarbeit und Teamwork in Bremen. Hier wird es von unseren Mitarbeitern berechnet, konstruiert, gefertigt und geprüft. Unsere Maschinen werden nach individuellen Kundenwünschen gefertigt. Jeder Auftrag ist anders und birgt neue Herausforderungen für unsere Mannschaft. Unsere Arbeit ist deswegen abwechslungsreich und vielschichtig. Eine Serienfertigung ist eher selten. Kreativität und Verantwortungsbewusstsein sind bei uns tragende Säulen für einen gemeinsamen Projekterfolg.

Es erwarten Sie außerdem:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Internationales, multikulturelles Umfeld
  • Fachspezifische Kursangebote
  • Tarifgebundenheit

Wir wünschen uns leistungsorientierte und motivierte Bewerber. So passen Sie am besten zu uns: Einem modernen mittelständischen Betrieb, der sich als globales Technologieunternehmen positioniert. Interessenten sollten Flexibilität, Interesse für die Materie sowie technisches oder kaufmännisches Verständnis mitbringen. Auch Anfragen von branchenfremden Bewerbern sind uns willkommen.

LDW bietet neuen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive. Für uns ist jetzt die Zeit des Aufbruchs in die zweiten 100 Jahre. Werden Sie unser Mitarbeiter und Teil dieser Zukunft!

Zukunftstag Girl’s & Boy’s Day 2026

6 junge Menschen besuchten die Lloyd Dynamowerke. Sie bekamen einen Einblick in das Unternehmen und die Ausbildungsberufe. Der Rundgang in der Fertigung der „kleinen“ orangefarbenen LDW-Westen-Trägern zauberte bei allen Mitarbeiter*innen ein Lächeln ins Gesicht. Die Auszubildenden des dritten Lehrjahres führten mit den Kindern fachbezogene Geschicklichkeitsspiele durch. Alle Kinder machten ihre Sache gut und schnell. Zum Abschluss wurde gemeinsam Pizza gegessen. Das Feedback der Eltern am nächsten Tag war sehr positiv.

 

Auf dem Foto links Herr Schumacher (Personalleiter) und die sechs Boys des Jahres 2026.